濰坊,一座人才“宜聚”“宜居”的城市,近者悅而盡才,遠(yuǎn)者望風(fēng)而慕。

　　目前,全市擁有國家級重點人才49人,泰山系列領(lǐng)軍人才及鳶都系列領(lǐng)軍人才分別為194人、257人,專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才等人才資源總量達(dá)到203.98萬人。在2020年公布的最具人才吸引力城市100強中,我市位居全國第41位、全省第3位。

　　為什么人才會不約而同地選擇濰坊?不斷優(yōu)化的人才政策、平臺和環(huán)境也許就是答案。

　　政策:一直在優(yōu)化,升級中是不斷加持的動力

　　在萬物復(fù)蘇生長的春天,專注于“搞活一座城”的濰坊,再一次重磅推出《濰坊市市區(qū)人才安居工程實施細(xì)則(試行)》,這是繼去年《濰坊市人才安居工程實施意見》后的又一次加碼。與省內(nèi)其他地市政策相比,有著適用范圍廣、受眾人才多、補貼標(biāo)準(zhǔn)高等優(yōu)勢。

　　人才是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、贏得城市競爭主動的戰(zhàn)略資源。伴隨著我市對外開放的加快,人才政策不斷推陳出新,聚天下英才而用之。

　　打開今年的政府工作報告,“繼續(xù)大力實施‘人才興濰’行動,深入推進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展；規(guī)劃建設(shè)人才科創(chuàng)小鎮(zhèn)；深入推進(jìn)人才安居工程……”

　　對人才的需求,折射出我市推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切要求。加大引才力度,我市打出“組合拳”——

　　創(chuàng)新政策引領(lǐng),從人才引進(jìn)培養(yǎng)、安居保障、激勵評價、平臺載體、服務(wù)保障等方面制定出臺多個政策文件；

　　堅持“黨管人才”,在省內(nèi)率先啟動黨委書記人才工作項目,市、縣、鎮(zhèn)三級“一把手”領(lǐng)題攻關(guān)；

　　明確提出“管行業(yè)就要管人才”,市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位確定重點任務(wù),21個市直行業(yè)主管部門制定加強行業(yè)人才隊伍建設(shè)的辦法措施；

　　聚焦重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展,量身定制濰柴、歌爾、壽光蔬菜集團等專項人才政策……

　　頂層設(shè)計提供源源不斷的“制度養(yǎng)分”。破解人才工作中的痛點難點和瓶頸問題,我市持續(xù)強化人才政策有效供給。

　　先后出臺“一事一議”引才辦法、服務(wù)保障院士政策、校地校企人才共享7條措施、推進(jìn)中醫(yī)藥人才隊伍發(fā)展7條措施等。去年,在省內(nèi)率先出臺疫情期間發(fā)揮人才作用的十條措施,大手筆推出“人才興濰金政24條”,構(gòu)建起“1+N”人才政策體系……

　　其中,“人才貸”風(fēng)險補償資金管理暫行辦法破解了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路上的“資金關(guān)”,發(fā)放無抵押無擔(dān)保“人才貸”26筆共1.353億元,走在全省前列。

　　順應(yīng)現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設(shè)對人才的需求,引才、育才、用才、留才,我市搭建起人才政策的“四梁八柱”,“人一之,我十之。”在推進(jìn)產(chǎn)才城共贏發(fā)展上,濰坊持續(xù)發(fā)力。

　　平臺:大膽試,英才有用武之地

　　緊緊抓住高質(zhì)量發(fā)展這個主題,站在未來看人才。

　　栽下梧桐樹,引得鳳凰來。被譽為“世界風(fēng)箏都”的濰坊,一直在用干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)平臺吸引高端人才。

　　全力推動農(nóng)業(yè)開放發(fā)展。濰坊國家農(nóng)綜區(qū)內(nèi),國際種業(yè)研發(fā)集聚區(qū)、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、中凱智慧冷鏈物流園等一個個大平臺星羅棋布,濰坊正舉全市之力打造具有全球感召力的干事創(chuàng)業(yè)平臺。

　　在國際種業(yè)研發(fā)集聚區(qū),荷蘭韋斯特蘭種子公司等11家國際大型種業(yè)集團簽約落戶；國際院士谷已引進(jìn)6家院士工作站；北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院引進(jìn)美國科學(xué)院院士鄧興旺等農(nóng)業(yè)頂尖人才73人；與中國農(nóng)科院合作建設(shè)中國(濰坊)食品科學(xué)與加工技術(shù)研究院,6個團隊、60余名科研人員即將入駐……

　　產(chǎn)業(yè)高地、發(fā)展高地離不開人才高地,在濰坊國家農(nóng)綜區(qū)這塊科技研發(fā)“試驗田”里,人才之火越燃越旺,農(nóng)業(yè)未來科技城呼之欲出。

　　“良禽擇木而棲,賢才觀風(fēng)聽潮”。我市瞄準(zhǔn)創(chuàng)新驅(qū)動、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級對高精尖人才的強烈需求,加強高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體建設(shè),截至目前,291個人才平臺載體成功落戶,成為聚才、育才、成就人才的“搖籃”。新型科研機構(gòu)蓬勃興起。

　　坐落在濰城的濰坊先進(jìn)光電芯片研究院,由18名院士擔(dān)任學(xué)術(shù)委員,每一位院士都是業(yè)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的“領(lǐng)頭羊”,量產(chǎn)的光子晶體激光模塊處于國際領(lǐng)先水平。

　　在坊子,以山大地?zé)嵫芯吭簽槊?與中國航天系統(tǒng)科學(xué)與工程研究院、山東大學(xué)共建GB/J-SDL科學(xué)實驗室,引進(jìn)錢七虎、李術(shù)才等17位院士。

　　2019年,我市成立產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,相繼引進(jìn)了北京大學(xué)、清華大學(xué)、中科院等一批“中字號”“國字號”科研機構(gòu),在濰坊合作設(shè)立新型研發(fā)機構(gòu),加速高層次人才的集聚。

　　企業(yè)是創(chuàng)新的主體,也是招才引智的重要載體,在企業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)上,我市堅持讓企業(yè)家唱“主角”。

　　4月16日,由濰柴動力牽頭建設(shè)的國家燃料電池技術(shù)創(chuàng)新中心揭牌,這是我國在燃料電池領(lǐng)域的唯一一家國家級技術(shù)創(chuàng)新中心。這也是濰柴的無上榮光。

　　作為濰柴集團董事長的譚旭光,一直以來視人才為絕對的“第一工程”“一把手工程”,為吸引全球高端人才、同步全球最領(lǐng)先的技術(shù),濰柴相繼在美國芝加哥、德國阿莎芬堡、日本東京等地創(chuàng)建創(chuàng)新中心,與國內(nèi)研發(fā)平臺及海外子公司研發(fā)平臺協(xié)同聯(lián)動,形成了濰柴24小時全球研發(fā)平臺。

　　“高端人才聚集濰柴,核心在于這里有最廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺和優(yōu)良的創(chuàng)新生態(tài),可根據(jù)自己的專業(yè)特長做自己擅長做的項目,確保專業(yè)優(yōu)勢與崗位需求與研發(fā)方向深度匹配。”濰柴人力資源部部長李成剛說。

　　用好企業(yè)平臺,筑牢創(chuàng)新之基。目前,全市獲批企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心等省級以上創(chuàng)新平臺共590余家。濰柴動力獲批全省唯一一家國家戰(zhàn)略科技發(fā)展類引才引智示范基地。

　　環(huán)境:在這里,此心安處是吾鄉(xiāng)

　　環(huán)境好,則人才聚。

　　從9點到12點20分,3個多小時,本來抱著“先來看看環(huán)境”想法的國家級重點人才工程專家劉博士,就拍板將企業(yè)高端裝備產(chǎn)業(yè)化項目落地高新區(qū),進(jìn)駐藍(lán)色智谷中科創(chuàng)新園。

　　一流的營商環(huán)境成就一流的引才速度。

　　4月2日,由人民日報社指導(dǎo)、《環(huán)球時報》社主辦的首屆環(huán)球城市招商引資推介大會暨2020中國城市投資吸引力指數(shù)發(fā)布會上,濰坊以94.2的評分榮獲“2020十大最具投資吸引力城市”稱號。

　　引育并舉,打造優(yōu)渥的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓優(yōu)秀人才與濰坊共成長。

　　走進(jìn)山東半島大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心,崔雪峰與同事正在研究探討無人技術(shù)搭載問題。作為2020年入駐申請者,崔雪峰的創(chuàng)業(yè)公司除了可以享受減免房租、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,還可享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資支持等“一條龍”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前,入駐該孵化中心的創(chuàng)業(yè)企業(yè)有127家。

　　“硬”支持,“軟”服務(wù),越來越多的“崔雪峰”們在濰坊找到了奮斗逐夢的熱土。

　　拿出“真金白銀”,掏出真心實意,釋放一座城市求賢若渴的誠意,前期,我市啟動2021中國·濰坊國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,落地人才項目最高給予800萬元資金支持。

　　宜業(yè)更宜居,為人才修建安身立命的港灣,我市推出一系列“動真格”的舉措——

　　綠色通道、窗口服務(wù)、專員服務(wù)、鳶都惠才卡“四位一體”的服務(wù)模式,一站式解決了高層次人才出入境、落戶、子女入學(xué)等問題；

　　人才安居工程,對高層次人才最高給予300萬元購房補貼,每月25000元租房補貼,支持力度全省最高；

　　獎勵“人才濰坊伯樂”,設(shè)立“企業(yè)家日”,對功勛企業(yè)家給予500萬元獎勵,營造了尊重企業(yè)家、愛護企業(yè)家的濃厚氛圍……

　　“用腳投票”,選擇扎根濰坊,優(yōu)越的政務(wù)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、生態(tài)環(huán)境等等也許都是理由,如一位網(wǎng)友深情留言:“喜歡濰坊,這里有詩和遠(yuǎn)方,濰坊早已成了我的第二故鄉(xiāng)。”