1月13日，2022年濰坊市“才聚鳶都——博士濰坊行”暨濰坊學院第五屆博士“鳶都行”活動新聞發(fā)布會在東方大酒店舉行。濰坊學院相關負責人介紹了有關情況，并回答記者提問。

　　新聞發(fā)布會現(xiàn)場。

　　據(jù)悉，舉辦2022年濰坊市“才聚鳶都——博士濰坊行”暨濰坊學院第五屆博士“鳶都行”活動，旨在更好地落實學院的人才強校戰(zhàn)略，加快國內(nèi)一流應用型大學建設步伐，更好服務于濰坊市經(jīng)濟和社會發(fā)展。2022年濰坊學院因事業(yè)發(fā)展需要，計劃面向海內(nèi)外公開招聘生物與海洋學院院長、文史學院院長、陳介祺金石書法學院院長等3名院長以及各類高層次人才、博士100名以上。

　　濰坊學院對高層次人才的引進，概括起來是“三個類別、兩種方式”。其中，三個類別分別為領軍人才、學科帶頭人、海內(nèi)外優(yōu)秀博士，兩種方式分別是長期聘用（聘期5年及以上）和短期聘用（聘期一般為3年）。

　　對長期聘用的專業(yè)領軍人才、學科帶頭人及學校發(fā)展急需的高層次人才，實行“一事一議、一人一策”，待遇上不封頂，可執(zhí)行年薪制或協(xié)議薪酬制。對長期聘用的海內(nèi)外優(yōu)秀博士，可享受最高60萬元安家費，8至15萬元科研啟動經(jīng)費，以及兩年內(nèi)每月1000元的租房補助。對短期聘用人才，實行年薪制，“一人一策”約定目標任務及薪酬標準，年薪25萬元至300萬元。聘期內(nèi)，參照長期聘用人才的標準，提供科研啟動經(jīng)費和租房補貼。

　　除此之外，來濰坊學院工作的高層次人才，符合條件的，可同時享受濰坊市的相關人才政策待遇，比如：博士5年18萬元的生活補助，以及30萬元的首套房購房補貼等。

　　濰坊日報社全媒體記者: 馬宇琪/文圖