近日，濰坊市人社局黨組書記、局長王守全走進《政策訪談》濰坊新聞廣播直播間，就穩(wěn)增長、保就業(yè)、惠民生等有關(guān)政策進行解讀和交流。

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　　針對當(dāng)前就業(yè)形勢,市人社局黨組書記、局長王守全解答說，當(dāng)前疫情形勢和外部環(huán)境都存在諸多不確定性，經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻復(fù)雜。近日，國務(wù)院又出臺了穩(wěn)住經(jīng)濟一攬子政策措施，省政府也先后發(fā)布了三批“穩(wěn)中求進”高質(zhì)量發(fā)展政策清單，為了不折不扣地抓好援企穩(wěn)崗政策落實，市人社部門突出保市場主體和保重點群體就業(yè)，制定了《關(guān)于做好企業(yè)人才用工服務(wù)保障工作的措施》等10余個專項文件，編制《涉企政策清單》，制定16項涉企政策實施細(xì)則，印發(fā)《人社政策服務(wù)手冊》3萬余冊，免費發(fā)放企業(yè)和職工群眾，打出了穩(wěn)就業(yè)政策組合拳。同時，創(chuàng)新公益性崗位擴容提質(zhì)、零工客棧建設(shè)提升、農(nóng)民工權(quán)益保障等服務(wù)舉措，切實解決好重點群體就業(yè)難題。通過穩(wěn)就業(yè)政策的落實，1-5月份，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.31萬人、失業(yè)人員再就業(yè)2.03萬人，分別快于時序進度4.2個、29.5個百分點，全市就業(yè)形勢克服疫情影響保持穩(wěn)定向好發(fā)展態(tài)勢。

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　　針對目前企業(yè)招工難、引才難的問題,市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任郝志亭解答說，疫情對人員流動、線下招聘都造成了較大影響，為此我市搭建多元化用工對接平臺，全力做好招聘服務(wù)工作：1.開展“才聚鳶都—直通名校”活動。2.開展訪企拓崗行動。3.舉辦“迎新春促就業(yè)”大型網(wǎng)絡(luò)招聘會。4.舉辦“人才夜市”活動。5.舉辦“才聚鳶都——博士濰坊行”活動。6.開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進校園活動。7.開展殘疾人畢業(yè)生“特聘行動”。

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　　關(guān)于在職工如何職業(yè)技能水平提升方面激勵措施問題,市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心失業(yè)保險科科長王士寧解答說，今年，我市繼續(xù)執(zhí)行技術(shù)技能提升補貼政策，激勵和引導(dǎo)廣大勞動者提升職業(yè)技能。一是放寬條件。二是進一步擴大享受范圍。三是積極推行全程網(wǎng)辦。1-5月份，我市累計為1.28萬人發(fā)放技能提升補貼2354.6萬元。

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　　有網(wǎng)友詢問有哪些一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼政策？市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心大中專畢業(yè)生服務(wù)科科長蘇明解答說，對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營且在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費12個月以上的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法人）、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，給予1.5萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，其中，對科技型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提高到2萬元。對首次領(lǐng)取個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營且按規(guī)定繳納職工社會保險費6個月以上的創(chuàng)業(yè)人員，給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

　　節(jié)目中，王守全局長還詳細(xì)介紹了市人社局在穩(wěn)就業(yè)和城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動等方面的工作情況，并通過節(jié)目熱線和網(wǎng)絡(luò)留言，與市民朋友進行了溝通交流。（濰坊人社公眾號）