濰坊日報社濰坊融媒訊 今年以來，安丘市借勢借力，主動將老干部助力社區(qū)治理融入全市基層基礎(chǔ)提升年活動，推動離退休干部黨組織向城市社區(qū)、居民小區(qū)延伸，打通老干部助力社區(qū)治理的末梢梗阻，組織引導(dǎo)老干部在城市基層社會治理中擔(dān)重任、站“C位”。

召開專題座談會動員鼓勵老同志擔(dān)任社區(qū)第一書記、小區(qū)黨支部書記。

　　組織建設(shè)覆蓋社區(qū)，把離退休干部黨員“凝聚”起來。推進(jìn)離退休干部黨組織和黨員到居住地社區(qū)“雙報到”，建立定期會商機(jī)制，指導(dǎo)社區(qū)黨委把各行各業(yè)離退休干部黨員整合起來，組建社區(qū)離退休干部黨支部。既倡導(dǎo)老同志將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，同時又按照“一方隸屬、多重管理”的原則，鼓勵組織關(guān)系在原單位的老同志就近參加社區(qū)黨組織活動，打通離退休干部融入社區(qū)的堵點(diǎn)；堅持“標(biāo)準(zhǔn)+示范”，打造示范點(diǎn)。大力推進(jìn)社區(qū)離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鼓勵各社區(qū)打造各具特色的黨建品牌，選樹了永安社區(qū)“夕陽紅”、銀杏社區(qū)“情暖銀杏”、汶華社區(qū)“和諧汶華”、幸福里社區(qū)“幸福里”等一批社區(qū)離退休干部黨建示范點(diǎn)；激發(fā)“動力+潛力”，提升組織力。實(shí)施“頭雁”工程，通過定期舉辦“初心學(xué)堂”、支部書記培訓(xùn)班，組織開展黨性教育，發(fā)放補(bǔ)助等措施，調(diào)動社區(qū)離退休干部黨支部書記的工作熱情。建立健全“三會一課”、主題黨日、“政治生日”等制度，規(guī)范組織生活，強(qiáng)化離退休干部黨組織政治功能，增強(qiáng)社區(qū)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　搭建平臺融入社區(qū)，把離退休干部黨員“吸引”進(jìn)來。大力推進(jìn)小區(qū)黨支部實(shí)體化建設(shè)。下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)計在城市社區(qū)居住的離退休干部的通知》，由市直部門和各鎮(zhèn)街區(qū)對居住在32個城市社區(qū)的老干部進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計，涵蓋原工作單位、家庭住址、身體狀況、愛好特長、發(fā)揮作用意向等12項(xiàng)內(nèi)容，共統(tǒng)計老干部3355名、老干部黨員2230名。市委老干部局按家庭住址所在社區(qū)，將名單推送到市委組織部和各街區(qū)、社區(qū)，各社區(qū)黨委從中選拔小區(qū)黨支部成員。到8月份，共建設(shè)運(yùn)行了第一批107個以老黨員為主體的小區(qū)黨支部，358名老同志擔(dān)任支部書記、委員，成為黨建引領(lǐng)下加強(qiáng)城市基層社會治理的中堅力量；選派老干部擔(dān)任社區(qū)第一書記。會同市委組織部印發(fā)《關(guān)于從全市離退休黨員干部中選派駐城市社區(qū)第一書記的通知》，從市直部門中選派32名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，到城市社區(qū)擔(dān)任“第一書記”。“第一書記”牽頭整合轄區(qū)內(nèi)老干部黨組織和老黨員資源，組織成立建立以黨小組長、樓棟長、單元長和小區(qū)衛(wèi)生員、宣傳員、文體員、調(diào)解員為骨干的小區(qū)治理服務(wù)隊伍，落實(shí)居民提事、網(wǎng)格聽事、社區(qū)議事、民主定事、協(xié)同辦事、群眾評事的“六事”工作法，配合社區(qū)黨委開展矛盾隱患摸排、市長熱線處理、支援疫情防控等工作，協(xié)同推動破解小區(qū)難點(diǎn)問題，發(fā)揮了不可替代的作用。

興安街道老干部成功調(diào)解矛盾糾紛獲贈錦旗。（資料圖）

　　長者力量匯聚社區(qū)，把離退休干部余熱“激發(fā)”出來。針對社區(qū)治理中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，策劃實(shí)施“助力社區(qū)治理專項(xiàng)行動”，由社區(qū)第一書記牽頭，小區(qū)黨支部和市直部門老干部黨支部密切配合，把社區(qū)老干部擰成一股繩，組織引導(dǎo)他們就近在社區(qū)奉獻(xiàn)余熱。持續(xù)推進(jìn)市直部門離退休黨組織與社區(qū)黨委結(jié)對共建，市直部門單位離退休干部黨組織與社區(qū)黨組織深入分析各自資源和需求，研究確定共建內(nèi)容，通過聯(lián)合開展組織生活、聯(lián)辦文體活動、聯(lián)辦志愿服務(wù)活動、聯(lián)合組建小區(qū)黨支部等方式，積極參與社區(qū)治理；全面推行“兼職委員制”，61名市直部門、企事業(yè)單位黨支部書記擔(dān)任社區(qū)黨委兼職委員，帶領(lǐng)老干部廣泛參與社區(qū)治理；設(shè)崗定責(zé)，針對社區(qū)需求和群眾期盼，結(jié)合老干部特長和發(fā)揮作用意向，梳理14個社區(qū)志愿服務(wù)崗位，動員老干部就近在社區(qū)選崗上崗；組建隊伍，把工作熱情高、能力強(qiáng)的老干部組織起來，成立社區(qū)智囊團(tuán)、益鄰互助隊、糾紛調(diào)解隊等17支志愿服務(wù)隊伍，興安街道老干部黨總支選拔51名老干部擔(dān)任調(diào)解員，以居住社區(qū)為單位劃分為18個調(diào)解小組，就近在社區(qū)處理政務(wù)熱線、開展糾紛調(diào)解。目前，368名老干部老黨員就近在社區(qū)選崗上崗，處理政務(wù)熱線2300個，化解矛盾糾紛260多起，主導(dǎo)成立小區(qū)業(yè)委會22個，參與改造老舊小區(qū)42個，為城市基層治理貢獻(xiàn)長者力量。

　　濰坊日報社全媒體記者: 王玉芳/文圖

　　通訊員 : 劉蕾