濰坊日報社濰坊融媒訊 淬煉干部，建強堡壘，夯實支撐……初冬時節(jié)，天氣漸涼，但濰坊這片充滿生機的土地上，依然涌動勃發(fā)著火熱的激情。乘著黨的二十大勝利召開的東風(fēng)，在黨中央、省委、市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的正確指導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以事爭一流、唯旗是奪為目標(biāo)，以開展“全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展年”為抓手，以實施“十大行動”為重點，認(rèn)真踐行“嚴(yán)真細(xì)實快”作風(fēng)和“四提”“五要”要求，始終圍繞中心服務(wù)大局，以高質(zhì)量組織工作激活干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”，全市廣大黨員、干部、人才激情滿懷、熱情似火、豪情干云，以一往無前的奮斗姿態(tài)、永不懈怠的精神狀態(tài)把濰坊發(fā)展推向新高度。

聚焦服務(wù)中心大局

在完成重大任務(wù)中彰顯組工擔(dān)當(dāng)

　　面對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢，全市組織系統(tǒng)發(fā)揮組工優(yōu)勢，牽頭搞好人員核查等工作，動員全市3.1萬個基層黨組織和48萬余名黨員堅守陣地、沖鋒在前，“地毯式”摸排重點人員50多萬人次，組織成立黨員突擊隊9700多支，設(shè)立黨員先鋒崗2.5萬個，一線發(fā)展黨員183名，為打贏疫情防控遭遇戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)提供了有力保障，展現(xiàn)了關(guān)鍵時刻的組工擔(dān)當(dāng)。

　　牽頭抓好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核，深入開展縣市區(qū)“月度考評監(jiān)測”和市直部門單位“重點工作實績季度展評”，有力推動了各項指標(biāo)爭先晉位。在2021年全省高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核和2022年半年分析評估中均取得了第1名的好成績。

堅持事業(yè)為上選賢任能

努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

　　為政之道，莫先于用人。選什么樣的人，用什么樣的干部，如何選人、怎樣用人……是一道關(guān)系發(fā)展的必答題。我市創(chuàng)新實施凝心鑄魂賦能行動、政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實行動、年輕干部育苗培壯行動、擔(dān)當(dāng)作為激勵行動，努力打造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

　　實施凝心鑄魂賦能行動。持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育，持之以恒加強理想信念教育，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。開展以“學(xué)習(xí)二十大，永遠(yuǎn)跟黨走，奮進新征程”為主題的“七個一”活動，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神熱潮。大力推動干部認(rèn)知迭代、理念升維、能力重構(gòu)、作風(fēng)重塑，實施干部教育“一名三好一專”基礎(chǔ)建設(shè)工程，創(chuàng)辦“年輕干部周末大講堂”，舉辦縣市區(qū)新任黨政班子成員履新賦能培訓(xùn)班等重點培訓(xùn)班次51個，培訓(xùn)干部1.19萬人次。

　　實施政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實行動。修訂《市管干部政治素質(zhì)考核考察辦法》，完善干部政治素質(zhì)表現(xiàn)正負(fù)面清單，組織開展政治素質(zhì)測評，對政治上不合格的“一票否決”；開展換屆后縣市區(qū)、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和干部表現(xiàn)評估調(diào)研，采取個別談話、民主測評、實地走訪等方式，全面了解班子運行和干部表現(xiàn)情況，為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供參考。

　　實施年輕干部育苗培壯行動。選聘614名“優(yōu)才計劃”人員到市縣事業(yè)單位工作，考錄公務(wù)員742名、選調(diào)生91名；持續(xù)抓好年輕干部“123”梯次培養(yǎng)選拔計劃和“789”梯次配備計劃，對看得準(zhǔn)、潛力大的年輕干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用。擇優(yōu)選派60名優(yōu)秀年輕干部到國有企業(yè)掛職任職，進一步優(yōu)化國有企業(yè)干部隊伍結(jié)構(gòu)。

　　實施擔(dān)當(dāng)作為激勵行動。堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出實干實績導(dǎo)向，突出看品質(zhì)品行、看態(tài)度狀態(tài)、看能力水平、看群眾口碑、看關(guān)鍵時刻的擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)，讓更多“獅子型”闖將和“老黃牛型”干部脫穎而出。堅持嚴(yán)管與厚愛并重，制定關(guān)于關(guān)心關(guān)愛干部身心健康的若干措施，穩(wěn)步實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時通報容錯免責(zé)案例，健全干部談心談話制度，讓黨員干部心系干事創(chuàng)業(yè)而無后顧之憂。

樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向

推動基層黨組織全面進步全面過硬

　　欲筑室者，先治其基。今年以來，我市牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，堅持鍛長板拓優(yōu)勢、固底板補短板、育典型樹品牌、激活力聚合力，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為高質(zhì)量發(fā)展賦能聚勢。

　　實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動。堅持“頭雁領(lǐng)航”，深化村黨組織書記專業(yè)化管理，梯次培養(yǎng)101名優(yōu)秀村黨組織書記，組織“擂臺比武”2055場次，評選“擂主”192名，頭雁方陣持續(xù)壯大。實施鄉(xiāng)村人才集聚工程，鎮(zhèn)街全覆蓋設(shè)立青年人才黨支部，匯聚青年黨員4650名、青年人才1.6萬余名，在鄉(xiāng)村振興“大舞臺”建功立業(yè)。抓實黨支部評星定級管理，實施聯(lián)思想帶思路、聯(lián)組織帶提升、聯(lián)產(chǎn)業(yè)帶致富、聯(lián)責(zé)任帶穩(wěn)定“四聯(lián)工程”，推動村級黨組織整體提升。實施村黨組織領(lǐng)辦合作社提質(zhì)擴面計劃，組建合作社聯(lián)盟、聯(lián)合社350個，推動抱團發(fā)展、良性成長，14家村黨組織領(lǐng)辦合作社榮登2021中國農(nóng)民合作社500強。創(chuàng)新推行“黨建統(tǒng)領(lǐng)、四社共建”模式，已流轉(zhuǎn)土地60萬畝，推動村集體增收4277萬元、村民增收1.33億元。大力推行融合黨建，縣鎮(zhèn)統(tǒng)籌創(chuàng)建34個各具特色的黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興樣板片區(qū)，示范引領(lǐng)全域振興。

　　實施黨建引領(lǐng)基層治理全域提升行動。以落實市委《關(guān)于深化黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施》為抓手，深入開展“織網(wǎng)扎根·平急結(jié)合”行動，織密組織體系、治理體系、服務(wù)體系“三張網(wǎng)”，推動人、權(quán)、財、物等各類服務(wù)資源向基層下沉扎根，完善平急結(jié)合、快速轉(zhuǎn)換工作機制，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。建強鎮(zhèn)街“治理樞紐”，依法賦予街道“五項權(quán)利”，持續(xù)為鎮(zhèn)街明責(zé)賦權(quán)增能減負(fù)。優(yōu)化社區(qū)設(shè)置，著眼解決“超大社區(qū)”問題，新設(shè)立城市社區(qū)27個；壯大社區(qū)治理力量，健全完善社區(qū)工作者職業(yè)體系，按照每萬城鎮(zhèn)常住人口18人標(biāo)準(zhǔn)加大社區(qū)工作者招考力度，年內(nèi)新招錄社區(qū)工作者2048人。加快推進紅色物業(yè)建設(shè)，探索推行智慧物業(yè)，開展物業(yè)問題集中整治，12345政務(wù)服務(wù)熱線物業(yè)問題投訴量同比下降42.6%。

　　實施“兩新”組織黨建拓面提質(zhì)行動。制定加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的《指導(dǎo)意見》和3個配套《若干措施》，成立快遞、外賣送餐、電商和道路運輸4個行業(yè)黨委，壓緊壓實行業(yè)黨建責(zé)任；強化黨建帶群建、黨群共建，發(fā)揮群團組織群眾工作優(yōu)勢，吸引凝聚新就業(yè)群體中的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，新培養(yǎng)入黨積極分子382人、發(fā)展黨員56名，建立基層黨組織131個，建設(shè)“鳶都輕騎兵”驛站609個，有效提升黨在新就業(yè)群體中的組織力凝聚力。圍繞“5+10”制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈，結(jié)合推行“鏈長制”，成立動力裝備、信息技術(shù)、高端化工、生物醫(yī)藥、預(yù)制菜等25個產(chǎn)業(yè)鏈黨委、19個產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，推動產(chǎn)學(xué)研、上下游、大中小企業(yè)黨建聯(lián)建共建，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。深入實施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提升行動，建立全鏈條黨支部“堡壘指數(shù)”爭創(chuàng)機制，推動2.7萬個黨支部晉位升級。

堅持人才優(yōu)先發(fā)展

為全市高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐

　　人才是第一資源。面對越來越激烈的人才競爭態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)、平臺、生態(tài)缺一不可。我市緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，大力推動人才引育創(chuàng)新，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，推動產(chǎn)才深度融合發(fā)展，形成才涌沃野競奔流的生動局面。

　　實施產(chǎn)業(yè)人才集聚行動。組織開展高端人才對接交流會、國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“才聚鳶都”等活動100余場，引進高端技術(shù)人才863人，吸引高校畢業(yè)生6.98萬人。深入實施校地合作“雙百行動”，分兩批選派68名科技人才專員、選聘200名科技人才副總，引進高端技術(shù)人才273名，落地轉(zhuǎn)化科技成果319項。今年，全市新申報入選國家級省級重點人才工程人選80人，同比增長70.2%，數(shù)量居全省第1位。目前，全市合作院士達(dá)到181人、國家級重點人才92人、泰山系列人才245人。

　　實施高端平臺支撐行動。聚焦高水平建設(shè)國家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗區(qū)，高標(biāo)準(zhǔn)打造全國蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心、全國畜禽屠宰質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新中心；北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院建成啟用，全省唯一現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域省實驗室揭牌成立，集聚頂尖科學(xué)家等科研人員427名，2項成果達(dá)到世界領(lǐng)先水平。著眼創(chuàng)建國家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試驗區(qū)，加快建設(shè)濰柴國際配套產(chǎn)業(yè)園、歌爾光電產(chǎn)業(yè)園、千億級磁懸浮產(chǎn)業(yè)園等重點園區(qū)，與中科院半導(dǎo)體所共建先進光電芯片研究院，研發(fā)的光子晶體芯片打破國外壟斷。深入實施“一企一平臺”工程，全市省級以上研發(fā)平臺達(dá)到733家。

　　實施人才生態(tài)優(yōu)化行動。積極推動人才政策升級迭代，出臺加強和改進新時代濰坊人才工作的“金政30條”，加快青年人才集聚的“18條措施”，政策覆蓋面和支持力度全省領(lǐng)先。建成全省首個市級人才之家，籌建人才公寓1萬余套，累計發(fā)放大學(xué)生生活補助、購房補貼7.3億元、“人才貸”5.2億元，妥善解決高層次人才子女教育、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”，激勵各類人才在高質(zhì)量發(fā)展中作出新貢獻(xiàn)。

　　征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。站在新的起點上，全市組織系統(tǒng)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，踔厲奮發(fā)、創(chuàng)新實干、勇毅前行，為把濰坊發(fā)展推向新高度、加快建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化強市作出新的更大貢獻(xiàn)。

濰坊日報社全媒體記者: 邵光耀/文