昌樂(lè)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)關(guān)工委舉辦經(jīng)典誦讀活動(dòng)。

　　濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊 近年來(lái)，濰坊市關(guān)工委堅(jiān)持一體推進(jìn)、分類(lèi)指導(dǎo)，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)的原則，通過(guò)黨建引領(lǐng)、健全機(jī)構(gòu)、品牌帶動(dòng)、完善機(jī)制、建強(qiáng)隊(duì)伍五項(xiàng)措施，建成了橫向到邊、縱向到底、不留空白的基層關(guān)工委工作體系，為推動(dòng)新時(shí)代關(guān)心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“一盤(pán)棋”布局 黨建引領(lǐng)聚合力

　　“黨建帶關(guān)建”是加強(qiáng)基層關(guān)工委建設(shè)的重要統(tǒng)領(lǐng)。市關(guān)工委聯(lián)合市委組織部出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)以黨的建設(shè)帶動(dòng)關(guān)工委建設(shè)工作的意見(jiàn)》，提出“將關(guān)工委工作納入黨建工作總體部署，以黨的建設(shè)帶動(dòng)關(guān)工委政治、組織、班子、隊(duì)伍、工作和陣地建設(shè)。”同時(shí)，配套出臺(tái)了加強(qiáng)關(guān)工委基層組織建設(shè)，加強(qiáng)市直部門(mén)、高校、企業(yè)、系統(tǒng)關(guān)工委建設(shè)等5個(gè)文件，夯實(shí)了基層關(guān)工委工作的“四梁八柱”。在實(shí)踐過(guò)程中，又形成了離退休干部黨組織書(shū)記兼任關(guān)工委主任，以及離退休干部黨組織書(shū)記、關(guān)工委主任、“五老”兩團(tuán)(“五老”志愿者關(guān)愛(ài)宣講團(tuán)、關(guān)愛(ài)工作指導(dǎo)團(tuán))負(fù)責(zé)人由一人擔(dān)任的二職合一或三職合一組織模式，基層關(guān)工委組織數(shù)量不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)力量大大加強(qiáng)。全省關(guān)工委基層組織和“五老”隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在濰坊召開(kāi)，推廣我市做法。

“一張網(wǎng)”推進(jìn) 健全機(jī)構(gòu)夯基礎(chǔ)

　　機(jī)構(gòu)是基層關(guān)工委工作的基礎(chǔ)。市關(guān)工委通過(guò)條塊結(jié)合的組織設(shè)置和點(diǎn)面配合的平臺(tái)設(shè)置，保證基層關(guān)工委建設(shè)“無(wú)死角”。在“條”上，建設(shè)市直機(jī)關(guān)、教育、工信、政法、高校、老年大學(xué)系統(tǒng)關(guān)工委，立足行業(yè)優(yōu)勢(shì)，把關(guān)工委工作向下、向全系統(tǒng)延伸，一直沉到最基層。其中，市教育局成立教育系統(tǒng)關(guān)工委，指導(dǎo)全市中小學(xué)關(guān)工委建設(shè)，全市中小學(xué)均建立關(guān)工委組織。在“塊”上，各級(jí)關(guān)工委以鎮(zhèn)街、村、社區(qū)為重點(diǎn)建設(shè)關(guān)工委組織，實(shí)現(xiàn)縣、鎮(zhèn)街關(guān)工委組織全覆蓋，村（社區(qū)）達(dá)95%。在“點(diǎn)”上，利用全市社區(qū)黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐中心、農(nóng)村文化大院等場(chǎng)所打造“五老”工作室，“四點(diǎn)半”學(xué)校、教育基地等關(guān)工委工作平臺(tái)983處。中國(guó)關(guān)工委主任顧秀蓮批示肯定“四點(diǎn)半”學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)做法。在“面”上，健全市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)“五老”志愿者關(guān)愛(ài)宣講團(tuán)、關(guān)愛(ài)工作指導(dǎo)團(tuán)，近300處鎮(zhèn)街“兩團(tuán)”堅(jiān)持來(lái)源基層、服務(wù)基層，凝聚2300余名基層“五老”就近就便服務(wù)青少年。

“一幅圖”打造 品牌帶動(dòng)激活力

　　活動(dòng)是基層關(guān)工委工作的生命力所在。按照“日常工作看活動(dòng)，重點(diǎn)工作看典型”的要求，市關(guān)工委制定品牌建設(shè)三年計(jì)劃，明確了品牌打造的“路線圖”，連續(xù)開(kāi)展品牌“建設(shè)年”“提升年”“鞏固年”，指導(dǎo)每個(gè)縣市區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)結(jié)合實(shí)際，每年打造2-3個(gè)工作品牌。市關(guān)工委采取“四個(gè)一”的方式大力推進(jìn)，即每月一調(diào)度、兩月一簡(jiǎn)報(bào)、半年一總結(jié)、一年一檢查。目前，全市打造了“有看頭、有聽(tīng)頭、有學(xué)頭”的基層工作品牌62個(gè)，發(fā)揮了典型引路的作用，帶動(dòng)全市關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展。壽光市“以文化賦能鄉(xiāng)村振興”品牌在82個(gè)村開(kāi)設(shè)家長(zhǎng)學(xué)校。

完善機(jī)制添動(dòng)能 “一股勁”提升

　　機(jī)制是推動(dòng)工作規(guī)范化的重要保障。濰坊市抓好兩大機(jī)制，加壓鼓勁。健全考評(píng)機(jī)制。市關(guān)工委印發(fā)了《全市關(guān)心下一代工作考評(píng)辦法》，通過(guò)縣市區(qū)自評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)結(jié)合的方式開(kāi)展，并且連續(xù)5年評(píng)選“五好”基層關(guān)工委，“五好”關(guān)工委達(dá)標(biāo)率超過(guò)60%。市縣兩級(jí)有關(guān)職能部門(mén)將做好關(guān)心下一代工作為重要內(nèi)容列入考評(píng)。完善宣傳機(jī)制。創(chuàng)辦《濰坊日?qǐng)?bào)·關(guān)心下一代》，自2015年起，每月一期，每期1.5萬(wàn)份，免費(fèi)送到全市基層關(guān)工委組織和“五老”志愿者手中。

“一條鏈”加強(qiáng) 建強(qiáng)隊(duì)伍固基本

　　“五老”是開(kāi)展關(guān)心下一代工作的依靠力量，市關(guān)工委采取“三分法”，環(huán)環(huán)相扣抓好基層“五老”隊(duì)伍建設(shè)。分類(lèi)建設(shè)。提升核心層，及時(shí)將新退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的老同志充實(shí)進(jìn)關(guān)工委工作隊(duì)伍，配齊配強(qiáng)各級(jí)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子，保證各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展；抓實(shí)骨干層，采取定編、定崗、定額、定員、定責(zé)的方式，以各級(jí)關(guān)工委建立的“五老”工作室、關(guān)心下一代教育基地等工作平臺(tái)為載體，打造“五老”骨干隊(duì)伍，并登記造冊(cè)；擴(kuò)大參與層，廣泛吸收各行各業(yè)的“五老”，就近就便參與工作，形成工作的整體優(yōu)勢(shì)。我市“五老”達(dá)到3萬(wàn)余人。分級(jí)培訓(xùn)。將“五老”培訓(xùn)班次納入同級(jí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。市關(guān)工委連續(xù)五年舉辦“五老”志愿者培訓(xùn)班，培訓(xùn)范圍拓展到鎮(zhèn)、村關(guān)工委負(fù)責(zé)人；各級(jí)關(guān)工委每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村“五老”進(jìn)行輪訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)3.1萬(wàn)人次。分層保障。各級(jí)關(guān)工委加強(qiáng)對(duì)“五老”的管理服務(wù)，及時(shí)聽(tīng)取“五老”的意見(jiàn)建議，切實(shí)幫助解決工作、生活上的實(shí)際困難和問(wèn)題，為“五老”開(kāi)展工作創(chuàng)造良好條件。

濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者: 劉曉杰/文圖