近日，人社部發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于表彰第十六屆中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手的決定》（人社部發(fā)〔2022〕87號(hào)），我市推薦的濰柴動(dòng)力股份有限公司王樹(shù)軍榮列第十六屆中華技能大獎(jiǎng)受表彰人員名單，本次全國(guó)共有30人獲此殊榮，全省唯一。本次榮獲的“中華技能大獎(jiǎng)”是我國(guó)技能人才的最高榮譽(yù)，該項(xiàng)榮譽(yù)獲得后，王樹(shù)軍成為濰坊市第二名技能人才榮譽(yù)“大滿(mǎn)貫”獲得者，這是我市貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)系列講話(huà)以及二十大報(bào)告精神，貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府要求的結(jié)果,也是高技能人才隊(duì)伍“深度挖掘、系統(tǒng)培育、精準(zhǔn)打造”三級(jí)梯隊(duì)建設(shè)思路的成功體現(xiàn)。

　　近年來(lái)，濰坊市人社局在市委、市政府是的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓濰坊創(chuàng)建國(guó)家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試驗(yàn)區(qū)戰(zhàn)略機(jī)遇，創(chuàng)新育才機(jī)制，搭建實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，深化改革措施，高技能人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，素質(zhì)顯著提升，高技能人才隊(duì)伍發(fā)展呈現(xiàn)出百花齊放、百舸爭(zhēng)流的良好局面。目前全市技能人才130余萬(wàn)人，其中高技能人才32萬(wàn)余人，擁有世界技能大賽冠軍1人、“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者2人、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家（產(chǎn)業(yè)技能類(lèi)）10人、全國(guó)技術(shù)能手55人、泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才9人、齊魯首席技師158人、山東省技術(shù)技能大師5人、山東省突出貢獻(xiàn)技師53人、山東省技術(shù)能手260人、國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)單位4個(gè)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室5個(gè)、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地3個(gè)、齊魯技能大師特色工作站10個(gè)、山東省技師工作站20個(gè)、世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地2個(gè)，山東省技工教育特色名校2所，各項(xiàng)高技能人才指標(biāo)均居全省前列，為服務(wù)企業(yè)高技能人才需求、助力產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

　　一、創(chuàng)新“三化”育才機(jī)制，著力擴(kuò)大技能人才總量

　　一是技工教育“集團(tuán)化”。探索建立技師學(xué)院+高級(jí)技校+普通技校+大型骨干企業(yè)“四位一體”技工教育集團(tuán)，已整合16所技工院校、83家重點(diǎn)企業(yè)、32個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)基地，探索聯(lián)盟集團(tuán)化發(fā)展新路徑，全面促進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合，每年為我市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供1萬(wàn)余名高素質(zhì)技能人才。二是人才培養(yǎng)“精準(zhǔn)化”。實(shí)施高技能人才數(shù)據(jù)賦能工程，綜合運(yùn)用“大數(shù)據(jù)+云計(jì)算”技術(shù)，建立全市高技能人才資源庫(kù)、需求庫(kù)，促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈有效銜接，提高技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配度。三是校企合作“多樣化”。發(fā)揮好全市12家企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)基地發(fā)展優(yōu)勢(shì)，大力推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制，支持技工院校與企業(yè)開(kāi)展“訂單式”“定向式”“定崗式”聯(lián)合培養(yǎng)模式，帶動(dòng)培養(yǎng)高技能人才近2萬(wàn)人。

　　二、搭建三個(gè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，著力提升技能人才質(zhì)量

　　一是全力打造職業(yè)技能競(jìng)賽平臺(tái)。2020年以來(lái)，我市已連續(xù)舉辦三屆“才聚鳶都·技能興濰”濰坊市職業(yè)技能大賽，建立了與世賽、國(guó)賽、省賽相銜接的市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽體系，成為全省規(guī)格最高、規(guī)模最大、賽項(xiàng)最多、影響最廣的職業(yè)技能大賽平臺(tái)。每年有20余萬(wàn)名技能人才參與大賽選拔，100余萬(wàn)名技能人才參與企業(yè)崗位練兵和技能比武活動(dòng)，進(jìn)一步在全市范圍內(nèi)營(yíng)造了“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍。二是全方位打造職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。深化“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”改革，提升濰坊職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、“青桔創(chuàng)課”等線上平臺(tái)服務(wù)能力，發(fā)揮324家社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展“一市（縣區(qū)）一品牌”特色培訓(xùn)項(xiàng)目創(chuàng)建活動(dòng)，積極打造“領(lǐng)航型”職業(yè)技能培訓(xùn)品牌，培訓(xùn)各類(lèi)勞動(dòng)者10萬(wàn)人。2022年成功爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，是全省唯一、全國(guó)20個(gè)城市之一。三是搭建校企聯(lián)合培訓(xùn)平臺(tái)。深化校企合作，促進(jìn)產(chǎn)教融合，擴(kuò)大“金藍(lán)領(lǐng)”、青年技師素質(zhì)提升培訓(xùn)規(guī)模，創(chuàng)新“線上學(xué)”與線下“師帶徒”“班組學(xué)習(xí)”等方式，面向企業(yè)生產(chǎn)一線，與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展各類(lèi)技師、高級(jí)技師和新入職員工培訓(xùn)，每年培訓(xùn)技師1300余人，累計(jì)培訓(xùn)技師、高級(jí)技師3.3萬(wàn)余人。

　　三、深化三項(xiàng)改革措施，著力激發(fā)技能人才活力

　　一是深化技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革。堅(jiān)持“誰(shuí)用人誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證誰(shuí)負(fù)責(zé)”改革思路，全面推開(kāi)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)改革，目前，全市自主評(píng)價(jià)備案企業(yè)559家，新增高技能人才2萬(wàn)余人，均居全省首位。大力實(shí)施社會(huì)化評(píng)價(jià)擴(kuò)容行動(dòng)，重點(diǎn)遴選“產(chǎn)業(yè)代表性、評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)權(quán)威性”的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，社會(huì)化評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）達(dá)到33個(gè)。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)發(fā)新職業(yè)，壽光蔬菜集團(tuán)開(kāi)發(fā)的設(shè)施蔬菜生產(chǎn)技術(shù)員已進(jìn)入具體實(shí)施階段，濰柴集團(tuán)開(kāi)發(fā)的內(nèi)燃機(jī)裝配調(diào)試工國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)已報(bào)省、部審核。我市技能人才評(píng)價(jià)改革工作被《人民日?qǐng)?bào)》《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》等媒體重點(diǎn)宣傳報(bào)道。二是深化技能人才發(fā)展機(jī)制改革。完善高技能人才職稱(chēng)評(píng)審綠色通道，突出高技能人才職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)，破除“唯論文”等不合理傾向，進(jìn)一步暢通高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展通道。穩(wěn)步擴(kuò)大企業(yè)特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)，激勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)軍型技能人才，打破技能人才晉升“天花板”。三是深化技能人才激勵(lì)機(jī)制改革。出臺(tái)系列政策，加大對(duì)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度，完善職業(yè)技能提升配套政策，加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)待遇落實(shí)政策引導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)將評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬待遇有效掛鉤，將技能人才的技能水平成功轉(zhuǎn)化為待遇、榮譽(yù)，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　下步，我市人社部門(mén)將深刻把握高技能人才工作重要性，同時(shí)結(jié)合中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2022〕58號(hào)）等文件精神，深入實(shí)施“技能興濰”行動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，進(jìn)一步深化高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。打造“才聚鳶都·技能興濰”職業(yè)技能大賽品牌，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍。“堅(jiān)持為黨育人、為國(guó)育才”，大力發(fā)展技工教育。建立政府、院校、社會(huì)、企業(yè)四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮技工院校、重點(diǎn)企業(yè)兩大高技能人才培養(yǎng)主陣地作用，加大“工學(xué)一體化”教學(xué)改革力度，立足做強(qiáng)主要產(chǎn)業(yè)、壯大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、升級(jí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)對(duì)高技能人才需求，持續(xù)加大高技能人才培養(yǎng)力度，完善高技能人才激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化高技能人才發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)高技能人才項(xiàng)目落實(shí)，全面加大全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度。

　　通訊員:張蕾