教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。政府工作報告提出，扎實落實科教強魯人才興魯戰(zhàn)略，著力統(tǒng)籌教育、科技、人才工作，在強化創(chuàng)新引領(lǐng)上加力提效。

　　聚焦加快建設(shè)科教強省人才強省，有效激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，代表委員們及相關(guān)領(lǐng)域部門負責人展開熱烈討論。

構(gòu)筑高能級創(chuàng)新平臺，賦能高質(zhì)量發(fā)展

　　工業(yè)大腦國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺正式獲批；高速列車、燃料電池領(lǐng)域國家技術(shù)創(chuàng)新中心創(chuàng)新能力持續(xù)提升；圍繞先進核能、半導體激光、工業(yè)軟件等方向，推動布局一批省級技術(shù)創(chuàng)新中心和重點實驗室……過去一年，山東高能級創(chuàng)新平臺持續(xù)擴量提質(zhì)，加速聚集科技創(chuàng)新資源，成為山東高質(zhì)量發(fā)展的有力引擎。

　　高能級創(chuàng)新平臺是重要的戰(zhàn)略科技力量，是山東融入和服務(wù)國家創(chuàng)新布局的戰(zhàn)略支點，是推動加快科技自立自強的關(guān)鍵支撐。報告提出，構(gòu)筑高能級創(chuàng)新平臺。省政協(xié)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委員會副主任劉建國委員說，高能級創(chuàng)新平臺就是要“建高地、創(chuàng)高峰、登高山、上高坡”，集聚更多創(chuàng)新要素和創(chuàng)新人才，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新、加速產(chǎn)業(yè)升級，在引領(lǐng)山東創(chuàng)新發(fā)展的同時，積極為國家儲備科技力量。

　　濰坊是農(nóng)業(yè)大市、農(nóng)業(yè)強市，立足當?shù)厣詈竦霓r(nóng)業(yè)基礎(chǔ)和突出優(yōu)勢，省政府和北京大學在濰坊合作共建北京大學農(nóng)業(yè)研究院，目前已在小麥第三代雜交育種技術(shù)研發(fā)方面取得突破性進展，申報了9項國際專利。劉建國以此為例建議，各地高能級創(chuàng)新平臺建設(shè)要立足自身優(yōu)勢，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，科學合理布局。

　　當前，山東第一醫(yī)科大學（山東省醫(yī)學科學院）正發(fā)揮附屬腫瘤醫(yī)院放射治療領(lǐng)域優(yōu)勢，加大國內(nèi)放療資源協(xié)同合作力度，積極爭創(chuàng)國家臨床醫(yī)學研究中心?？吹綀蟾嬷嘘P(guān)于“爭創(chuàng)1—2家國家臨床醫(yī)學研究中心”的部署，學校（院）黨委書記韓金祥代表有一種時不我待的緊迫感：“對高校而言，爭創(chuàng)國家級研究中心能有效集聚、共享產(chǎn)學研各鏈條創(chuàng)新資源，形成創(chuàng)新合力。這項工作我們要加快推進。”

　　高質(zhì)量的平臺離不開高質(zhì)量的人才隊伍，韓金祥說，圍繞打造高能級創(chuàng)新平臺總要求，學校堅持引育并舉，計劃加大臨床醫(yī)學研究中心平臺的投入與項目建設(shè)，進而吸引和培育更多臨床科研領(lǐng)軍人才，“傾心引才同時還要精心用才，學校在加快醫(yī)學科技成果轉(zhuǎn)化和普及推廣同時，正不斷完善科學合理的評價機制，釋放成果轉(zhuǎn)化孵化活力。”

攻關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù)，掌握科技競爭戰(zhàn)略主動

　　基礎(chǔ)研究是科技創(chuàng)新的源頭。報告提出，攻堅關(guān)鍵核心技術(shù)，探索基礎(chǔ)研究長期穩(wěn)定支持機制，推進10家省級基礎(chǔ)科學研究中心建設(shè)。這讓齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）黨委書記王英龍代表感到振奮。去年3月，依托齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）計算機科學與技術(shù)學科建設(shè)的山東省基礎(chǔ)科學研究中心（計算機科學）正式揭牌，計劃5年投入2.5億元運行建設(shè)經(jīng)費，以“真金白銀”保障研究中心的高質(zhì)量建設(shè)。

　　基礎(chǔ)科學研究風險高、周期長，需要科研人員甘于坐冷板凳。在王英龍看來，要讓“冷板凳”坐得住，必須出真招實招，讓科研人員心無旁騖開展攻關(guān)。為此，學校（院）近年來不斷探索，形成了培新、培優(yōu)、培英的基礎(chǔ)研究培育模式，研究經(jīng)費實行“包干制”，極大激發(fā)了科研工作者攻堅關(guān)鍵核心技術(shù)的積極性。另外，在成果轉(zhuǎn)化上推行“誰產(chǎn)出誰受益”，讓科研工作者切實得實惠、強信心。

　　過去五年，我省高新技術(shù)企業(yè)翻了兩番多，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達48.3%左右，多項技術(shù)填補國內(nèi)空白、突破國外壟斷。采訪中，一些代表委員表示，我省創(chuàng)新發(fā)展活力迸發(fā)，但一些技術(shù)領(lǐng)域“卡脖子”難題仍然存在，應(yīng)當從內(nèi)外雙向發(fā)力，一方面集中力量攻堅關(guān)鍵核心技術(shù)，另一方面積極參與國際標準制定，掌握標準制定權(quán)和行業(yè)發(fā)展話語權(quán)。

　　報告明確提出，深入開展國家標準化創(chuàng)新發(fā)展試點。省市場監(jiān)管局局長吳承丙介紹，目前，山東已設(shè)立省技術(shù)標準創(chuàng)新中心32個，布局省級標準化戰(zhàn)略性重點項目30項，取得重大創(chuàng)新突破和重要階段性成果。在成功爭取IEC電力機器人國際標準化技術(shù)委員會、全國磁懸浮動力技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用標準化工作組落地山東后，又在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域突破一批重點國際標準。

　　“聚力突破‘卡脖子’難題，今年，山東國家標準化創(chuàng)新發(fā)展試點建設(shè)將全面攻堅起勢。”吳承丙說，下一步，將聚焦服務(wù)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)，落實“十大創(chuàng)新”“十強產(chǎn)業(yè)”“十大擴需求”部署，加快建設(shè)支撐高質(zhì)量發(fā)展的山東標準體系，“作為標準化的主管部門，市場監(jiān)管部門會積極引導、促進、服務(wù)企業(yè)的標準化工作。”

育企業(yè)、聚人才，挺起創(chuàng)新脊梁

　　企業(yè)是創(chuàng)新的主體。山東岱銀紡織服裝集團董事長趙煥臣代表認為，報告強調(diào)大力培育創(chuàng)新型企業(yè)，提出實施高質(zhì)量市場主體培育行動等，將有力激發(fā)我省企業(yè)的創(chuàng)新動力和創(chuàng)新潛力。

　　5年前，岱銀紡織專門設(shè)立了創(chuàng)新研究院，對中長期創(chuàng)新項目進行攻關(guān)，如今投資過千萬元的“漢麻”項目已投入市場，成為企業(yè)新的增長點。趙煥臣表示，今年企業(yè)將爭創(chuàng)國家級企業(yè)技術(shù)中心，在科技人才培養(yǎng)、科研平臺構(gòu)建、科研體系建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化等各方面加大投入，持續(xù)增強科技創(chuàng)新能力，把發(fā)展的主動權(quán)牢牢掌握在自己手里。

　　“科技型企業(yè)是極具活力的創(chuàng)新主體，是加快動能轉(zhuǎn)換、推進高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。”省科技廳高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化處處長韓紹華委員說，通過開展科技型企業(yè)梯次培育，去年我省國家科技型中小企業(yè)庫入庫數(shù)量達3.5萬家，同比增長22.3%，高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)新增超過6000家，新增數(shù)量再創(chuàng)歷史新高。

　　立足科技型企業(yè)成長的不同階段，有針對性地提供制度保障和政策支持。韓紹華說，我省將建立健全覆蓋企業(yè)全生命周期的普惠性創(chuàng)新政策體系，加快推動形成科技型中小企業(yè)鋪天蓋地、高新技術(shù)企業(yè)花開滿地、科技領(lǐng)軍企業(yè)頂天立地的梯次培育格局。

　　創(chuàng)新之道，唯在得人。面對創(chuàng)新發(fā)展的新形勢新要求，用好人才“第一資源”，形成人才輩出、人盡其才的生動局面，是高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”?？h域如何在與大城市的差異化競爭中“筑巢引鳳”，是壽光市市長李鵬代表重點思考的問題。

　　“要善筑平臺打造‘安心巢’，立足當?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以重大產(chǎn)業(yè)、重點項目、重要課題為導向，整合優(yōu)勢資源打造重點平臺載體。”李鵬說，壽光擁有12家國字號種業(yè)研發(fā)機構(gòu)、3個特色科技園區(qū)，企業(yè)建設(shè)省級以上科創(chuàng)平臺160家，已集聚高端科研人才115人，科研平臺集聚人才的磁吸效應(yīng)正在釋放。在此基礎(chǔ)上，還要為人才提供政策輔導、產(chǎn)業(yè)對接、普惠金融、個人發(fā)展、生活保障等惠才服務(wù)，為人才筑“舒心巢”，“通過打造人才發(fā)展的良好生態(tài)，讓各類人才放開手腳、創(chuàng)新創(chuàng)造，把‘未來留在壽光’。”