人才是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的關鍵要素，是帶領農(nóng)民發(fā)家致富的核心動能。近年來，壽光市雙王城生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展中心以人才戰(zhàn)略牽引鄉(xiāng)村振興，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　以“三顧茅廬”的誠意聚集鄉(xiāng)村人才。通過建立高?？萍既藛T等各類人才到鄉(xiāng)村掛職等制度，推動人才周期化滾動化服務鄉(xiāng)村，使鄉(xiāng)村人才的知識與技能在服務過程中不斷提升，更好地服務鄉(xiāng)村。同時圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對全中心形成的現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)文化旅游、康養(yǎng)一體等產(chǎn)業(yè)進行調(diào)研摸底，了解管理、技術瓶頸，主動對接高校、科研院所尋找專家、技術帶頭人，為項目招來實實在在的人才。

　　以“精雕細琢”的匠心培育鄉(xiāng)村人才。該中心與俄羅斯自然科學院院士、中國水產(chǎn)科學研究院黃海水產(chǎn)研究所等科研人才及院所聯(lián)系對接，邀請專家前來指導，深入海之鮮、恒興等水產(chǎn)養(yǎng)殖單位開展技術指導，幫助本土企業(yè)家提升專業(yè)技術技能。引進“土專家”“土秀才”等鄉(xiāng)村人才，將專業(yè)技術技能與農(nóng)村實際相結(jié)合，創(chuàng)新出一套適合本地農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新模式，讓專業(yè)人才做到真正了解鄉(xiāng)村、理解農(nóng)村，進而懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民。

　　以“安之樂之”的待遇激勵鄉(xiāng)村人才。利用春節(jié)、中秋等節(jié)點，舉辦在外老鄉(xiāng)懇談會，聯(lián)絡雙王城籍企業(yè)家40余人回家“敘桑梓親情，謀高質(zhì)量發(fā)展”。緊抓“暑期家鄉(xiāng)行”寶貴時間，邀請返鄉(xiāng)英才為雙王城巨淀湖、特色小鎮(zhèn)建設獻計出力，充分發(fā)揮在外人才資源優(yōu)勢。建設吸引和集聚人才的平臺，運用數(shù)字賦能，將人才服務數(shù)字化，聚焦人才發(fā)展不同階段的個性化服務需求，研判不同發(fā)展階段不同類型人才服務盲點，提供個性化人才服務解決方案，不斷提升了人才的獲得感、幸福感和滿意度。

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