今年以來，昌邑市圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈+人才鏈”融合發(fā)展新思路，深化校地合作，以大服務(wù)、大招引、大平臺為著力點，積極做好產(chǎn)才融合大文章，進一步將高校人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為地方創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強勁的人才智力支撐。

　　細致摸排，建立人才“需求鏈”。昌邑市建立服務(wù)企業(yè)專員“人才大走訪”制度、例會交流制度和問題處理機制，每月通過實地調(diào)研與座談交流相結(jié)合的方式，就企業(yè)發(fā)展、人才儲備、技術(shù)需求等方面進行深度溝通，摸清企業(yè)人才工作現(xiàn)狀，精準掌握企業(yè)人才需求、項目需求，推動人才服務(wù)提質(zhì)增效，營造良好的人才生態(tài)。

　　活動多樣，打造引才“項目鏈”。該市瞄準高端精細化工、海洋化工、新材料化工等領(lǐng)域，暢通才企合作渠道，精準對接校地、校企合作需求，深入推進大院大所合作。先后組織三力本諾、海能化學(xué)、泰興生物等公司圍繞項目需求赴中科院、南京大學(xué)、四川大學(xué)、寧夏農(nóng)林科學(xué)院等院校開展高層次人才交流活動，成功建立一批“政校企朋友圈”。

　　內(nèi)招外引，構(gòu)筑平臺“生態(tài)鏈”。該市聚焦產(chǎn)才供需對接，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，做大產(chǎn)才融合平臺，強化示范引領(lǐng)，釋放輻射效應(yīng)，通過兼職聘用、技術(shù)入股、專家掛職等多種方式，吸引、對接高層次人才，積極探索“平臺+企業(yè)+項目+人才”培養(yǎng)模式，推動濟南大學(xué)和濰坊泰興生物化工有限公司共建“濟大-泰興含溴精細化學(xué)品研究院”，四川大學(xué)和濰坊三力本諾化學(xué)工業(yè)有限公司共建“四川大學(xué)-三力本諾新材料研發(fā)中心”，搭建好校企合作平臺，助力高效科研成果轉(zhuǎn)化。

　　強化宣傳，探索用才“服務(wù)鏈”。該市用足用好各級人才科技優(yōu)惠政策，向產(chǎn)業(yè)人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵和創(chuàng)新平臺建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作等領(lǐng)域精準投放配套政策。充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等廣泛宣傳各類招才引智、人才典型工作，先后在人民網(wǎng)、人民日報、大眾日報、濰坊日報等媒體發(fā)稿80余篇，營造了全民愛才、全民引才的良好氛圍。