“就業(yè)是最大的民生”。濰城區(qū)南關街道認真落實全區(qū)“四敢”“三比三看”真抓實干謀發(fā)展活動部署要求，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和區(qū)人社局的大力指導幫助下，積極將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務融入基層治理，實施“社區(qū)微業(yè)”，激發(fā)社區(qū)潛能，開辟就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務新路徑。

　　強化黨建引領，凝聚共識合力。街道黨工委書記親自掛帥，帶頭研究政策、謀劃部署，辦事處分管負責同志、人社所全力靠上，在8個城市社區(qū)全面探索推行“微就業(yè)”，打造示范社區(qū)。2023年3月30日，西南關、倉南街2個社區(qū)作為首批“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務示范社區(qū)”建設點迎接了省、市調研。

3月31日，山東省首家“社區(qū)微業(yè)”落戶南關，在西南關社區(qū)揭牌。

　　精準摸底需求，優(yōu)化資源配比。堅持需求導向，結合“大走訪”活動，組織22個社區(qū)對居民、市場、門店、企業(yè)開展走訪摸底，掌握居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，為精準服務提供支撐。建立了223人的技能人才庫，為就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)機會的精準投放做好儲備。依托社區(qū)服務電話設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務熱線，24小時了解居民需求；通過微信公眾號、朋友圈、抖音快手等新媒體，及時發(fā)布就業(yè)招聘相關信息，其中人民商城社區(qū)“創(chuàng)業(yè)微家—就業(yè)創(chuàng)業(yè)抖音推廣”計劃，每周一、周四通過抖音發(fā)布求職、招聘、招租等相關信息，積累了粉絲1462人，獲得點贊、瀏覽人數(shù)近萬人，增強了“社區(qū)微業(yè)”的傳播效果。

4月18日，全區(qū)“社區(qū)微業(yè)”現(xiàn)場推進會議，在南關街道召開。

　　建強陣地組織，激活服務潛能。以西南關社區(qū)作為“人社+”驛站試點，將微就業(yè)、微創(chuàng)業(yè)、微培訓等人社服務搬到群眾家門口，建成集技能培訓、求職招聘、就業(yè)困難人員服務、創(chuàng)業(yè)服務、勞動關系調解、公益崗服務等眾多功能于一體的“家門口就業(yè)服務站”，探索形成了“樂業(yè)西南關”服務品牌。

　　倉南街社區(qū)從小處著手，通過公益性崗位人員帶動，組織轄區(qū)有勞動能力的居民參與， 從事手工鮮餃的加工制作，“城南味道”正在獲得越來越多居民、商戶的喜愛。每個社區(qū)設立專職人員負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，定期組織有需求的就業(yè)群體參加“就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動，讓黨委政府的好政策更多惠及轄區(qū)居民。

　　下一步，南關街道將繼續(xù)圍繞《關于在全區(qū)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務示范社區(qū)（村）創(chuàng)建活動的實施方案》相關部署，進一步加大工作力度，拓寬思路視野，真正激活社區(qū)經濟微循環(huán)，提升群眾家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)的便捷度和獲得感。組織上，每社區(qū)配備一名“人社管家”，專職從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務相關工作；陣地上，依托“人社+”驛站，搞好需求配對，促進“人崗”雙適；功能上，爭取駐地商企、銀行、項目的橫向聯(lián)合，孵化更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，鼓勵社區(qū)將“微培訓”植入日常服務，注冊成立相關機構，進一步放大“社區(qū)微業(yè)”輻射帶動能力，讓更多人跟著社區(qū)一起創(chuàng)業(yè)。