濰坊日報社濰坊融媒訊 近年來，昌邑市始終把師德師風建設擺在教師隊伍建設的首要位置，堅持教育與規(guī)范并重、激勵與約束并舉，努力打造一支新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

　　健全工作機制，扎好制度規(guī)范之籬

　　大力開展“師德師風建設提升活動”，成立以市教體局主要負責人為組長，分管負責人為副組長的師德師風建設指導小組，統(tǒng)籌指導全市師德師風建設。制定《昌邑市教師“十個倡導”“十個嚴禁”》《昌邑市師德考核負面清單制度》等１５項規(guī)范性文件，加強和改進新時代師德師風建設，形成用制度推進、按制度落實、用制度保障的師德師風建設工作機制，讓師德師風建設有章可循。持續(xù)深化“作風建設提升年”，緊緊圍繞“事爭一流、唯旗是奪”主題，聚焦“三實三高”目標要求，大力弘揚“嚴真細實快”工作作風，深入開展“制度規(guī)范提升”行動、“始終做到對工作極端負責”大討論行動、“厲行節(jié)約、反對浪費”行動、“尋標對標求突破”主題實踐活動，堅持“一線工作法“做好制度規(guī)范提升、工作落地見效。

　　堅持思想鑄魂，強化理想信念之基

　　在落實“三會一課”“民主組織生活會”等活動的基礎上，通過集體學習、談心談話等活動，推動黨史學習教育常態(tài)化、長效化，以實際行動踐行黨的教育方針、政策，不斷提高教師思想政治素質(zhì)。組織開展“兩優(yōu)一先”表彰、建黨百年演講比賽、黨性教育基地宣等活動１０余次，傳承紅色基因，涵養(yǎng)高尚師德，相關經(jīng)驗做法先后被《中國教育報》《人民教育》《山東教育報》刊發(fā)推個。將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，扎實開展專題學習、主題黨日、教育培訓、宣傳宣講等“七個一”活動，推進黨的二十大精神進校園、進課堂、進頭腦，持續(xù)做好學習成果轉(zhuǎn)化。

　　創(chuàng)新教育培養(yǎng)，把牢立德樹人之要

　　將師德師風培訓列入年度教師培訓工作計劃，每年培訓不少于１２學時，積極開展形式多樣、內(nèi)容主富的師德師風學習研討活動。精選優(yōu)化師德師風培訓課程，堅持把提高教師職業(yè)道德教育、心理健康教育、誠信教育、黨規(guī)黨紀及監(jiān)察法規(guī)教育等納入教師全員培訓內(nèi)容，并作為新任教師崗前培訓、在職教師培訓的必修內(nèi)容。同時，完善師德建設服務保障機制，落實教師知情權、參與權、監(jiān)督權，優(yōu)化教師成長環(huán)境，關心教師身心健康，克服職業(yè)倦怠，激發(fā)工作熱情。全面落實新時代基礎教育強師計劃，引進亟需學科教師、公辦幼兒教師等人才，優(yōu)化全市師資結(jié)構；加強省市名師、名校長的管理和培養(yǎng)分層分級，加大教師培訓力度，建成層次合理的干部梯隊。

　　選樹優(yōu)秀典型，鑄就師德師風之魂

　　深入挖掘優(yōu)秀教師典型，組織優(yōu)秀教師事跡報告會，進行巡回分享６０余場，收聽收看人數(shù)達２０００余人次。隆重組織教師節(jié)表彰和宣傳活動，２０２２年，２０人獲評“文魯名校長”“文魯名師”“省特級教師”等省級榮譽稱號，形成了校校有典型、榜樣皆可學的良好局面。暢通優(yōu)秀教師事跡宣傳渠道，通過電視臺、公眾號、視頻號、“廣場亮燈”等方式，綜合運用圖片、視頻、文字等手段展現(xiàn)全市教師良好形象，營造濃厚尊師重教氛圍。繼續(xù)深入挖掘優(yōu)秀教師典型，選樹“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”，宣傳優(yōu)秀教師典型事跡，充分發(fā)揮典型引領和示范帶領作用，以點帶面引領師德師風提升。

　　嚴格監(jiān)督查處，常敲提醒警示之鐘

　　開展師德師風失范專項治理行動，深化中小學有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金專項治理，引導廣大教師時刻自省、自重、自警，涵養(yǎng)良好教育生態(tài)。向社會公開市、縣兩級舉報郵箱和２４小時投訴電話，印發(fā)《有償補課有獎舉報公告》１５００張，組建巡查小組隊伍１００支，全覆蓋簽訂師德師風公開承諾書６２００余份，引導廣大教師履行職責，杜絕違紀行為發(fā)生。同時，組織教師觀看警示教育片，定期召開師德警示教育大會，分類介紹師德違規(guī)問題和處理結(jié)果，組織教師對照查擺自省，引導教師以案為鑒。發(fā)揮專兼職紀檢檢查員監(jiān)督作用，做好常態(tài)化監(jiān)督檢查工作，持續(xù)對學校值班值守、教師在崗干部廉政檔案管理等事項進行不定期現(xiàn)場督查，更好將師德師風建設走深走實。

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