□ 本報記者 張春曉 張春宇

　　開展“我為發(fā)展獻良策、解難題、建新功”系列活動，是山東在主題教育中推動高質量發(fā)展的有效載體和重要抓手。第一批主題教育單位結合實際，豐富完善活動載體，推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實，以實際行動在高質量發(fā)展中建功立業(yè)。

　　傳統(tǒng)產業(yè)是山東的基礎和優(yōu)勢，加快縣域傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，發(fā)力點和突破點在哪里？深入學習貫徹習近平總書記關于縣域經濟的重要論述，著眼于提振縣域經濟發(fā)展信心，積蓄高質量發(fā)展“后勁”，省委財經辦既推動典型示范又助力紓困解難，在全省范圍內選樹了10個具有首創(chuàng)性、典型性、可復制推廣的縣域（工業(yè)）經濟高質量發(fā)展特色典型案例予以公布，這些典型既包括綠色低碳轉型的“老牌”強縣，又涵蓋產業(yè)育新再造的時代“新兵”，以點帶面，讓學有標桿、比有榜樣、趕有目標。

　　深入基層開展實地調研，是省委財經辦在主題教育中的另一特色做法。“我們通過下沉縣鄉(xiāng)村、深入產業(yè)，開展典型案例解剖式調研，多視角分析山東不同縣域的發(fā)展特色，探索在新發(fā)展格局下如何促進縣域經濟高質量發(fā)展。”省委財經辦有關負責人說。針對我省軸承產業(yè)山多峰少，龍頭企業(yè)帶動作用不明顯，難以形成產業(yè)鏈式分工等問題，省委財經辦選定了全省軸承產業(yè)特色突出的臨清市進行深剖細研，提出研發(fā)設計共享化、產業(yè)協同平臺化、企業(yè)生產數字化、集群發(fā)展園區(qū)化、產品品牌高端化、市場競爭聯盟化的“六化”發(fā)展舉措，不僅進一步拓展豐富了“工賦山東”概念，也為全省縣域傳統(tǒng)制造業(yè)集群轉型升級提供了路徑參考。

　　“要錨定目標愿景，優(yōu)化發(fā)展規(guī)劃和路徑，堅持質量第一、效益優(yōu)先、穩(wěn)健增長、規(guī)模適度，走高質量內涵式發(fā)展之路……”日前，在山東高速集團召開的“建設一流企業(yè)，實現高質量發(fā)展”研討會上，集團領導班子成員及高管人員聚在一起，帶著深入調研和思考的成果，圍繞“向哪個方向發(fā)展、如何發(fā)展、要實現什么樣的發(fā)展目標”等問題，談思路、找對策。

　　主題教育開展以來，山東高速集團圍繞“思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實”積極謀劃舉辦了一系列特色活動，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，營造重實干、勇擔當、求實效的濃厚氛圍。在“我為發(fā)展獻良策”活動中，山東高速集團發(fā)動廣大干部職工為集團高質量發(fā)展建言獻策、奉獻智慧。從建議“進一步強化內部協同聯動”，到“加快數字化轉型升級”，再到“暢通科技成果轉化渠道”……目前，山東高速集團已收到獻言獻策60余條，梳理匯總后將通過適當形式采納使用。

　　適應集團全球大發(fā)展需要，加大高層次人才引進力度，今年已組織博士懇談會4場，邀請博士到企業(yè)參觀，通過靈活多樣的形式，簽約博士40余人；充分整合培訓資源，搭建高素質人才梯隊，啟動山東重工2023年度“班組長集訓”“千名工匠培養(yǎng)”等項目……下好人才引育先手棋，山東重工集團引領全員立足崗位為企業(yè)高質量發(fā)展作貢獻、建新功。

　　“我們堅持把推動企業(yè)高質量發(fā)展、提升職工群眾滿意度作為檢驗主題教育成效的根本評判標準，深化開展‘我為發(fā)展獻良策、解難題、建新功’‘我為群眾辦實事’等系列活動，推動廣大黨員干部擔當作為、銳意進取。”山東重工集團總經理江奎說。聚焦心無旁騖攻主業(yè)、高水平科技自立自強、打造民族品牌、深化國企改革等重大事項，山東重工集團開展青年員工座談、營銷技術對接會等活動，集思廣益、碰撞思想，切實為企業(yè)高質量發(fā)展找方法、解難題。同時，主動收集職工群眾訴求，用足用好各項支持政策，目前已經推出開發(fā)推廣電子工作餐券、開展“青春暖房”租房服務活動等多項務實舉措，不斷提升員工獲得感、幸福感。