濰坊日報社濰坊融媒訊 為充分發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)市場化社會化促就業(yè)作用，打通市場化促就業(yè)“最后一公里”，7月6日，記者了解到，近日，濰坊市人力資源和社會保障局出臺了《濰坊市人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)“四進(jìn)”行動實施方案》，積極引導(dǎo)全市人力資源服務(wù)機構(gòu)主動落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，重點實施人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村“四進(jìn)”專項行動。

　　實施“促就業(yè)進(jìn)校園”行動。優(yōu)選全市骨干人力資源服務(wù)機構(gòu)，積極參與人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、國聘行動、“年輕有‘濰’就業(yè)有‘坊’”校園招聘等就業(yè)服務(wù)活動，聚焦高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)個性化需求，大規(guī)模開展求職招聘、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)，推動專業(yè)化人力資源服務(wù)向校園延伸。引導(dǎo)獵頭機構(gòu)進(jìn)校園開展人才尋訪工作，打通“產(chǎn)學(xué)研”人才校企“雙向流動”渠道，強化人才培養(yǎng)就業(yè)導(dǎo)向。鼓勵人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園整合園區(qū)機構(gòu)力量，為重點群體提供貫穿職業(yè)生涯全過程的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，打造促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)市場化服務(wù)品牌。

　　實施“穩(wěn)發(fā)展進(jìn)企業(yè)”行動。堅持把服務(wù)實體經(jīng)濟作為著力點，推動人力資源服務(wù)深度融入重點領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈，為鏈點企業(yè)設(shè)計人力資源管理流程和模式，整合關(guān)鍵環(huán)節(jié)人力資源服務(wù)需求，持續(xù)提供專業(yè)化規(guī)范化信息對接和供需匹配服務(wù)。聚焦近期出臺的《濰坊市穩(wěn)定和擴大就業(yè)促增收促消費促增長行動方案》（簡稱“一穩(wěn)三促行動”方案），梳理形成人社部門援企穩(wěn)崗政策“大禮包”，組織人力資源服務(wù)機構(gòu)進(jìn)企業(yè)開展政策宣傳、政策解讀，幫助企業(yè)用足用好政策紅利，為企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)為產(chǎn)能恢復(fù)期較長、經(jīng)營較為困難的行業(yè)企業(yè)，尤其是中小微企業(yè)，提供公益性服務(wù)，或適當(dāng)減免相關(guān)服務(wù)費用。

　　實施“保用工進(jìn)園區(qū)”行動。強化制造業(yè)等重點領(lǐng)域人力資源服務(wù)支持，圍繞重點產(chǎn)業(yè)就業(yè)支撐行動，鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)在企業(yè)集中、用工密集的產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立服務(wù)站點，為駐園企業(yè)常態(tài)化提供用工招聘、高級人才尋訪、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)深度參與企業(yè)用工服務(wù)保障行動，結(jié)合規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，發(fā)揮專業(yè)化優(yōu)勢主動匹配勞動力需求清單，開展多層次供需對接活動。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)結(jié)合園區(qū)用工特點，培育壯大一批有特色、有口碑、有規(guī)模的勞務(wù)品牌，形成規(guī)?；霉し?wù)新優(yōu)勢。

　　實施“助振興進(jìn)鄉(xiāng)村”行動。開展“送服務(wù)下鄉(xiāng)”活動，為農(nóng)村中低收入群體提供精準(zhǔn)招聘、服務(wù)外包等專業(yè)化服務(wù)。開展“送人才進(jìn)村”活動，幫助引進(jìn)鄉(xiāng)村急需緊缺人才。開展“送技能入戶”活動，加強與技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等的合作，針對鄉(xiāng)村振興重點產(chǎn)業(yè)，探索“訂單式培訓(xùn)、菜單式教學(xué)、跟進(jìn)式就業(yè)”一條龍服務(wù)模式。開展“送品牌到家”活動，積極參與“濰坊手造”推進(jìn)工程，為傳統(tǒng)手工藝品牌產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供精細(xì)、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。開展“送管理上門”活動，開辟鄉(xiāng)村治理專題服務(wù)，提升鄉(xiāng)村人才現(xiàn)代化管理理念，為鄉(xiāng)村綜合治理提供人力資源支撐。

　　濰坊日報社全媒體記者: 竇圓娜/文