濰坊日報社濰坊融媒訊 近日，濰坊市人民政府印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，發(fā)布了我市2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線，全市2023年企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%，不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長上線、下線。

　　《通知》分別對國有企業(yè)和非國有企業(yè)提出了要求。國有企業(yè)工資指導(dǎo)線基數(shù)為上年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資114029元。國有企業(yè)要按照工資決定機制改革要求，結(jié)合工資指導(dǎo)線，編制本年度工資總額預(yù)算方案，報履行出資人職責(zé)機構(gòu)或企業(yè)主管部門備案或核準(zhǔn)。非國有企業(yè)可以上年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)，也可以本企業(yè)2022年在崗職工平均工資為基數(shù)。非國有企業(yè)要結(jié)合工資指導(dǎo)線，與職工開展工資集體協(xié)商，簽定工資集體協(xié)議，報所在地人力資源和社會保障部門備案。

　　《通知》指出，各類企業(yè)應(yīng)建立職工工資正常增長機制，根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況，參照企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資價位和本地、本行業(yè)的職工平均工資水平等因素，優(yōu)化內(nèi)部分配，逐步增加勞動者工資，積極推動共同富裕。

　　濰坊日報社全媒體記者: 竇圓娜/文