今年以來，昌邑市結合服務企業(yè)專員制度，以良好的人才服務體系為人才作用的有效發(fā)揮提供堅實保障，以更加有效率、更加精準的人才服務助推企業(yè)發(fā)展。

　　昌邑市龍池鎮(zhèn)持續(xù)開展服務企業(yè)座談會，認真梳理企業(yè)反映的難點、痛點，督促相關部門及時解決合理訴求；組織25名服務企業(yè)專員定期深入企業(yè)聽取意見和建議，落實各項惠企政策，為企業(yè)提供更精準、更高效的服務保障。采取“項目＋平臺+人才”的方式，引進一批重點領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、高技能人才和青年人才，依托項目引才，形成人才聚集高地。積極探索顧問指導、兼職服務、項目合作等多元化的柔性引才方式，匯聚各類優(yōu)秀人才。制定出臺涵蓋人才培養(yǎng)、引進、激勵等五大部分40條政策舉措，優(yōu)化人才政策環(huán)境，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。