????(通訊員井光進(jìn) 徐媛媛)日前,從市教育局傳來消息,全市教師隊(duì)伍建設(shè)改革喜結(jié)碩果:2名教師入選國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師；14人獲國家級(jí)表彰、46人獲省級(jí)表彰；3人入選全省教書育人楷模；11人獲評齊魯名校長,26人獲評齊魯名師。我市《用綜合改革良方破五唯頑瘴痼疾》入選全國教育大會(huì)典型案例,加強(qiáng)思政課教師隊(duì)伍建設(shè)做法被教育部推介,教師“縣管校聘”改革在全國現(xiàn)場會(huì)介紹做法……7月12日,教育部黨組書記、部長陳寶生來濰專題調(diào)研教師隊(duì)伍建設(shè)工作,給予充分肯定。
????提高教師思想政治素質(zhì),牢記“為黨育人、為國育才”職責(zé)使命。我市堅(jiān)持黨對教育工作全面領(lǐng)導(dǎo),成立市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、組建教育工委,1137所中小學(xué)全部實(shí)現(xiàn)黨組織書記、校長“一肩挑”。加強(qiáng)教師隊(duì)伍黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨建重點(diǎn)工作項(xiàng)目、月度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員教師評選、黨員名師工作室、青年黨員教師先鋒崗等制度激勵(lì)帶動(dòng)作用,提升教師思想政治素質(zhì),筑牢“主心骨”,提振“精氣神”,激勵(lì)引導(dǎo)教師不忘初心、牢記使命。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記在學(xué)校思政課教師座談會(huì)上的重要講話精神,加強(qiáng)思政課教師隊(duì)伍建設(shè),全面提升思政課鑄魂育人質(zhì)量。表彰教育系統(tǒng)先進(jìn)黨組織30個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員50名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者20名、新時(shí)代黨員育人先鋒70名。全省高校、中小學(xué)校黨建工作會(huì)議在濰坊召開,教育部編發(fā)簡報(bào)推介濰坊教育系統(tǒng)黨建做法。
????完善績效激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)教師從業(yè)幸福感。我市將深化績效工資改革列入市政府工作報(bào)告教育惠民實(shí)事,教育、財(cái)政、人社部門出臺(tái)深化績效工資制度改革意見,制定改革重點(diǎn)任務(wù)清單27項(xiàng),取消基礎(chǔ)性績效和獎(jiǎng)勵(lì)性績效比例,實(shí)現(xiàn)“一校一方案”“多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬”。建立績效工資增量機(jī)制,按照每學(xué)年生均100元標(biāo)準(zhǔn)核增義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資增量,按照每班每學(xué)年4000元核發(fā)小學(xué)延時(shí)服務(wù)經(jīng)費(fèi),將義務(wù)教育階段班主任費(fèi)財(cái)政負(fù)擔(dān)部分每月提高到500元,將市政府教學(xué)成果獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)提高到200萬元,落實(shí)校長職級(jí)工資3188.55萬元。高新區(qū)、諸城市等均出臺(tái)大力度獎(jiǎng)教計(jì)劃,為教師體檢等各項(xiàng)制度全面落實(shí)。實(shí)施鄉(xiāng)村青年教師安居工程,5年投入2.3億元,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村教師教有所居、安心從教。
????深化管理體制改革,調(diào)動(dòng)教師從教積極性。我市深化教師隊(duì)伍“縣管校聘”改革,制定改革重點(diǎn)任務(wù)清單27項(xiàng),累計(jì)完成校內(nèi)聘任17.9萬人次,跨校競聘11770人次,城區(qū)向農(nóng)村流動(dòng)5219人。深化教師職稱制度改革,“一校一方案”學(xué)校自主實(shí)施等改革舉措得到全面落實(shí),正高級(jí)教師達(dá)到100人,數(shù)量全省第一。堅(jiān)持“退補(bǔ)相當(dāng)”新進(jìn)教師,每年引進(jìn)3500人以上,碩士及以上學(xué)歷新教師占25%以上,教師隊(duì)伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)得到顯著改善。
????建立涵蓋9.3萬名教師的師德考核數(shù)據(jù)庫,一學(xué)期一更新,堅(jiān)持將師德水平作為檢驗(yàn)教師素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)。制定師德考核十條意見,劃出教師從教不得逾越的“36條紅線”,加強(qiáng)督查、監(jiān)察,堅(jiān)決杜絕有償家教、體罰變相體罰等違規(guī)行為,引導(dǎo)爭當(dāng)“四有教師”。
????搭建專業(yè)發(fā)展平臺(tái),提升立德樹人能力水平。我市深入實(shí)施校長治校育人能力提升工程,從“從嚴(yán)治黨、現(xiàn)代治理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、課程領(lǐng)導(dǎo)、資源整合、改革創(chuàng)新、自我發(fā)展”七個(gè)方面制定職級(jí)評定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立課題引領(lǐng)、全員培訓(xùn)、展示交流、路演大賽等培養(yǎng)提升機(jī)制,造就“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的新時(shí)代校長隊(duì)伍,全面建立專家辦學(xué)制度機(jī)制。深化教師層級(jí)發(fā)展機(jī)制改革,明確8個(gè)方面具體要求,719人被確定為導(dǎo)師型教師。創(chuàng)新教師培訓(xùn)機(jī)制,打造培訓(xùn)資源“超市”,市級(jí)3.1萬骨干教師全覆蓋,縣級(jí)9.3萬名教師全員參訓(xùn),教師隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。組建90后青年教師成長聯(lián)盟,通過讀書分享會(huì)、座談會(huì)、專題輔導(dǎo)等方式,加速青年教師成長發(fā)展,育人能力水平全面提升。發(fā)揮教育系統(tǒng)人才資源優(yōu)勢,助力“雙招雙引”,成功舉辦“百千萬英才校友濰坊行”活動(dòng),國家千人計(jì)劃專家張興平等落戶濰坊,人民群眾對教育工作的滿意度繼續(xù)位居全省首位。
