????新華社濟(jì)南9月25日電題：山東：42條措施全面踐行“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”
????新華社記者 閆祥嶺
????近年來，山東省不斷完善政策體系，出臺(tái)重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施方案，推出42條具體舉措，嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、樹立崇尚實(shí)干、看重實(shí)績的導(dǎo)向。弘揚(yáng)奮斗精神、崇尚真抓實(shí)干，正成為全省廣大黨員干部的自覺追求。
????42條舉措具“可操作性”
????今年春節(jié)后上班第一天，山東省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)在濟(jì)南召開，在全省部署開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)。不久前，山東省委、省政府印發(fā)《關(guān)于“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”重點(diǎn)任務(wù)的實(shí)施方案》，推出了42條具體措施，要求各地各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
????42條舉措均圍繞“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”提出具體要求：壓減各類會(huì)議，今年全省各級(jí)各部門(單位)會(huì)議數(shù)量減少1/3以上；精簡各類文件，今年全省各級(jí)各部門(單位)制發(fā)文件數(shù)量減少1/3以上；嚴(yán)控各類報(bào)表材料，省直各部門(單位)今年要求基層上報(bào)的報(bào)表材料一律壓減50%以上……
????同時(shí)，制定政商交往“負(fù)面清單”，按照構(gòu)建親清政商關(guān)系要求，合理劃定“安全區(qū)”和“禁止區(qū)”，鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部同非公有制經(jīng)濟(jì)人士正常交往，熱忱支持企業(yè)發(fā)展；加強(qiáng)誠信山東建設(shè)，開展地方政府和國企長期拖欠民營企業(yè)賬款專項(xiàng)清理，加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)，建立完善失信懲戒機(jī)制。
????“方案涵蓋內(nèi)容非常廣，實(shí)施舉措有明確指標(biāo)，具有可操作性，對(duì)山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題提出了切中要害和切實(shí)可行的措施，為促進(jìn)山東的新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展，將起到很好促進(jìn)作用?！鄙綎|大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究院副教授陳言說。
????選人用人：重用“出彩”者
????在山東省推出的42條措施中，完善干部推薦考察制度是重要的一條，要求對(duì)擬任干部的“落實(shí)力”進(jìn)行“寫實(shí)”評(píng)價(jià)，并作為干部選拔任用的重要參考。
????山東省明確要求，大膽使用在基層扎實(shí)歷練、在“吃勁”崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭一線豁得出來、沖得上去的干部，讓擔(dān)當(dāng)作為的干部有平臺(tái)、有空間、有盼頭、有奔頭。
????濟(jì)南市聚焦“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實(shí)干者實(shí)惠”，持續(xù)構(gòu)建干部正向激勵(lì)機(jī)制，先后建立了事前“調(diào)研巡視”、事中“四看一聽”、事后“評(píng)估”選人用人工作閉環(huán)，打造尋找“出彩型”好干部常態(tài)化機(jī)制，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、出新出彩。
????2018年12月11日，蔡洪輝在濟(jì)南市歷城區(qū)住建局審批科科長崗位上，被任命為國家超級(jí)計(jì)算濟(jì)南中心項(xiàng)目建設(shè)指揮部工程部長。他以自身專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)各方，只用108天時(shí)間，完成了原本需要兩年才能完成的工作。
????蔡洪輝表示，只要敢擔(dān)當(dāng)、肯實(shí)干，沒有啃不掉的硬骨頭。
????今年7月1日，蔡洪輝被評(píng)為濟(jì)南市“出彩型”好干部。“出彩型”好干部在濟(jì)南的提拔重用比率已達(dá)60%。
????直指基層：營造政策體系
????濟(jì)南市12345市民服務(wù)熱線受理大廳，電話鈴聲此起彼伏，大數(shù)據(jù)在屏幕上滾動(dòng)……多年來，濟(jì)南市政府督查室（熱線辦）的這條熱線，以“群眾滿不滿意、高不高興”為工作標(biāo)準(zhǔn)，成為濟(jì)南市“民生直通車、發(fā)展助推器、行風(fēng)監(jiān)測(cè)儀、決策信息源、形象代言人”。
????今年6月，濟(jì)南市政府督查室（熱線辦）熱線二處被評(píng)為全國“人民滿意的公務(wù)員集體”，該處原處長、“出彩型”好干部趙琳被提拔為副區(qū)長。
????山東多條舉措直指堅(jiān)守崗位、默默奉獻(xiàn)的基層干部，努力為其營造良好的工作環(huán)境、廣闊的成長空間。
????比如，明確要求拓展縣鄉(xiāng)干部成長空間，研究制定具體方案，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)身份干部晉升“天花板”問題；明確要求圍繞滿足基層干部就餐、住宿及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)需要，明確建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)“五小”(食堂、宿舍、澡堂、圖書室、文體活動(dòng)室)建設(shè)。
????山東省委黨校副教授季冬曉認(rèn)為，這42條措施不僅僅圍繞落實(shí)談落實(shí)、圍繞擔(dān)當(dāng)談?chuàng)?dāng)，更提出規(guī)范屬地管理等一系列措施，為“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”營造了立體式政策體系。
