濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊“我們將進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，在全縣范圍內(nèi)實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，再開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位2190個(gè)。”10月18日，在臨朐縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容工作推進(jìn)會(huì)和就業(yè)工作部署會(huì)上，臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任趙剛宣布了該縣公益性崗位最新擴(kuò)容計(jì)劃。

臨朐縣人社局組織宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極為求職者提供就業(yè)崗位信息。

　　就業(yè)是最大的民生。近年來，臨朐縣聚焦疫情防控、生態(tài)環(huán)保、防火防汛防溺水、農(nóng)村人居環(huán)境整治、基層公共文化服務(wù)、基層公共就業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域，拓展崗位開發(fā)空間，將符合條件的崗位和人員納入城鄉(xiāng)公益性崗位管理，并在已設(shè)立小型水庫巡查巡護(hù)員的基礎(chǔ)上，積極探索設(shè)立國家公園生態(tài)管護(hù)員、城區(qū)公廁保潔員等公益性崗位，為重點(diǎn)困難群體提供了充分就業(yè)機(jī)會(huì)。具體工作中，該縣按照擴(kuò)大崗位開發(fā)規(guī)模、統(tǒng)一人員安置條件、規(guī)范招聘上崗程序、加強(qiáng)崗前崗中培訓(xùn)、規(guī)范補(bǔ)貼資金發(fā)放、嚴(yán)格精細(xì)監(jiān)督管理等步驟，加大工作力度，提升了新增公益性崗位開發(fā)水平，保障了人員安置上崗速度。

　　“穩(wěn)就業(yè)是當(dāng)前重點(diǎn)工作。我們立足實(shí)際，與村級(jí)網(wǎng)格、相關(guān)站所、零工客棧、線上線下招聘、人力資源產(chǎn)業(yè)園相結(jié)合，整合現(xiàn)有資源，夯實(shí)基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立就業(yè)工作信息服務(wù)群，加強(qiáng)溝通調(diào)度與信息宣傳，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)公益性人員擴(kuò)容開發(fā)安置和上崗工作。”臨朐縣龍山新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心社保所主任李淑娟表示，在此基礎(chǔ)上，健全勞動(dòng)法律法規(guī)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)者權(quán)益保障制度，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。

臨朐縣龍山社保中心工作人員深入社區(qū)農(nóng)村宣傳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

　　“我們的目標(biāo)就是使人人都有通過勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。”趙剛表示，今年以來，在“金秋招聘”、城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)方面，幫助有需求的縣內(nèi)企業(yè)與富余勞動(dòng)力做好對(duì)接，幫助求職者以及困難群體精準(zhǔn)推薦工作崗位，較好實(shí)現(xiàn)了群眾就近就地就業(yè)。

濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者: 賀德良/文圖 

通訊員 : 高麗 盧相青